Под таким названием состоялся круглый стол, организованный «Комсомольской правдой».

Идущее сегодня импортозамещение высветило острую проблему нехватки квалифицированных рабочих кадров. Эксперты опасаются, что дефицит рабочей силы в России может привести к ограничению роста экономики.

Исходя из этого, участники обсудили проблему нехватки рабочих мест в России, а также наиболее эффективные способы повышения престижа и популярности высокотехнологичных рабочих профессий, способствующих индустриальному росту страны.

Лидер Партии Дела Константин Бабкин, подчеркнул, что оздоровление России без поднятия престижа человека труда, без новой индустриализации, без подъёма реального сектора экономики осуществить невозможно. «С другой стороны, если мы создадим условия для того, чтобы люди могли проявлять свои таланты именно в созидании, то страна сразу выздоровеет», — сказал Бабкин.

В свою очередь, другой участник круглого стола — секретарь Федерального Совета Партии дела Алексей Лапушкин заметил, что за прошедшие 25−30 лет произошло стирание грани между рабочим и инженерно-техническим персоналом, и сегодня рабочий — это уже не тот человек, который трудится в грязи и в масле. «Сегодня это оператор станка с цифровым управлением», — сказал Лапушкин.

Ещё один участник круглого стола, руководитель регионального развития проекта «Атлас новых профессий» Анна Михайлова отметила, что в РФ на сегодняшний день отсутствует профориентация.

«Наш «Атлас» — это альманах новых профессий, — рассказала она. — Мы собрали за последние пять лет более 5 тысяч международных экспертов и выбрали 25 индустрий будущего. Мы реально работаем с индустриями и образованием, создавая площадки и коммуникации, где бизнес говорит: «Мне через пять лет или через два года нужны специалисты с вот такими компетенциями и навыками».

«Мы пытаемся говорить с компаниями о том, что происходит с их рабочими, — добавила она. — Меняются технологии, меняются материалы, с которыми работает рабочий. Некоторые профессии исчезают, а некоторые появляются. Но большинство профессий трансформируется».

Похожую точку зрения на ситуацию с эволюцией тех или иных профессий высказал и генеральный директор Национального агентства развития квалификаций Александр Лейбович.

«За последние лет десять в Германии появилась только одна новая профессия, и то в сфере торговой логистики, — рассказал он. — Есть масса прогнозов, которые говорят, что некоторые профессии завтра исчезнут, многие появятся, но если разбираться, то выяснится, что профессии живут, а вот их содержание меняется. Поэтому профессии как нужны были все, так и будут нужны все. А вот что за этими профессиями стоит, это уже отдельная история. В РФ только последние лет пять начали создавать новую инфраструктуру, которая позволяет работодателям говорить о том, что за профессии им нужны, какого рода деятельность стоит за этими профессиями. Но сигнал от работодателя к системе образования проходит очень плохо до сих пор».

Лейбович подчеркнул, что почти половина всех трудоустроившихся выпускников колледжей примерно через три месяца проходит переподготовку на предприятиях.

«Это не значит, что они три месяца поработали, а потом что-то поменялось и нужно их чему-то учить, — объяснил он. — Это означает, что за 3 месяца работодатели разобрались с их компетенциями и вынуждены всё переделывать. У нас примерно четверть выпускников среднего профессионального образования сталкивается с различными сложностями при трудоустройстве. Что это значит? Никто не думает заранее, где эти люди будут работать. Инфраструктура управления рынком осталась неразвитой, и с этой системой мы не уйдём в будущее и в новую индустриализацию».

По данным Конфедерации труда России, с 2011 года число рабочих мест в РФ сократилось на 5 млн человек. В то же время статистика Минтруда гласит, что количество безработных граждан России составляет всего 643 тысячи 190 человек.