О кадровых вопросах очень много говорит Национальный Лифтовый Союз (НЛС). И это не праздные вопросы.  Многие трагические случаи в лифтовом хозяйстве связаны как раз с использованием труда неквалифицированного персонала при монтаже или обслуживании оборудования.

Формируя стойкие ассоциации между словами «БЕЗОПАСНОСТЬ» и «КАДРЫ», НЛС старается добиться нужных установок общественного мнения, влияющих на принятие решений на самом «верху».

ЛИФТОВАЯ ОТРАСЛЬ обязана не только обеспечить комфорт жителям города, но и поддерживать безопасность использования лифтов, что определяет высокий уровень сложности и ответственности линейных сотрудников – прорабов, монтажников, электромехаников.

В.Авакян, генеральный директор ОАО «Мослифт»

Разобраться, кто есть кто в лифтовой отрасли в плане профессионализма, поможет система независимой оценки и присвоения квалификаций. Самое главное, с ее укреплением должна кануть в Лету практика покупки удостоверений, потому что во всероссийском Реестре сведений о проведении независимой оценки квалификаций по номеру документа можно будет узнать сведения о выданных свидетельствах, подтверждающих квалификацию.

На организацию, не располагающую квалифицированным персоналом, за ненадлежащую эксплуатацию лифтов могут обрушиться «драконовские» штрафы, предусмотренные грядущими изменениями в КоАП. То есть квалифицированные кадры становятся залогом благополучия любой лифтовой фирмы.

Причину в кадровом хаосе Первый вице-президент НЛС Алексей Захаров видит такую: в 2013 году, в связи с выводом лифтов из категории опасных производственных объектов, была упразднена ведомственная система аттестации как работников, так и руководителей лифтовых организаций, а также лиц, ответственных за безопасную эксплуатацию лифтов. До этого момента над аттестацией осуществлялся государственный контроль и уровень знаний и умений персонала был на порядок выше, чем сейчас.

Потребовалось создание системы, которая позволяла бы отсеивать непрофессионалов и одновременно делала невыгодной пресловутую покупку удостоверений.

"квалифицированный персонал" - физические лица, соответствующие квалификационным требованиям для осуществления трудовой функции, необходимой при выполнении соответствующего вида (видов) работ по монтажу, демонтажу, обслуживанию, включая аварийно-техническое обслуживание объекта и обслуживание систем диспетчерского (операторского) контроля, ремонту, техническому освидетельствованию и обследованию объекта, в соответствии с положениями профессиональных стандартов, устанавливающих квалификационные характеристики для выполнения соответствующих видов работ.

Постановлением Правительства РФ от 24.06.2017г. № 743

После всех перепитий в правовом поле появилось понятие «квалифицированный персонал» (введено Постановлением Правительства РФ от 24.06.2017г. № 743), а орган государственного контроля и надзора – Ростехнадзор - получил полномочия проверять наличие такого персонала. Таким образом, сформировалась правовая конструкция, позволяющая контролировать уровень подготовки специалистов, допускаемых к опасному объекту (лифту), которым, к тому же, предстоит с определенной периодичностью подтвердить свое мастерство в центрах оценки квалификаций.

По материалам «Открытый микрофон» (Виктор Сенцов) «Лифтинформ» №3 март/2018